人力战略：为什么在iGaming行业问题很少出人意料

Jan 16, 2026 05:20 pm CST

本文探讨了组织中问题如何演变为危机的过程。作者Christine Virardi指出，大多数严重问题在爆发前都有早期警告信号，但组织常因决策延迟而错失处理机会。文章分析了为什么有能力的员工会逐渐停止提出问题，以及HR如何通过建立安全、有价值且有奖励的环境来促进早期风险识别。对iGaming行业尤为重要的是，响应速度取决于人员和能够表明采取行动是安全的环境，而非文化本身。