澳门博彩业就业连续三季度下降：劳动力市场面临结构性挑战

澳门博彩业就业人数连续三季度下降，显示就业压力

澳门就业市场呈现出截然相反的信号，城市记录显示博彩业工人稳步减少，而外国企业则警告非博彩领域技术人才短缺日益严重。这些趋势在新发布的政府数据和最近的美国投资报告中得到突显，专家将之描述为全球最大赌场中心的"劳动力悖论"。

根据统计暨普查局公布的数据，澳门博彩业已连续三个季度出现同比劳动力下降。截至9月底，该行业约雇用68,900人，比去年同期下降3.6%，是2023年末以来的最低水平。前线"投注相关"职位（包括荷官和赌场出纳经理）的人员减少更为明显，下降6.6%至38,800名员工。

卫星赌场关闭相关的增长

官员和分析师表示，这一下降与卫星赌场关闭有关，这些赌场长期通过特许经营商和私人投资者之间的收入分享安排运营。根据澳门修订后的博彩法，与澳门六家运营商的现行特许经营权一致，从明年开始，第三方业主将不再被允许分享博彩收入。相反，他们只能通过获批准的管理公司赚取管理费。

这些变化促使澳博控股、银河娱乐集团和新濠博亚娱乐等运营商停止支持卫星赌场模式，实际上终结了这一系统。6月份记录的11家卫星赌场中，目前只有6家仍在运营。皇家赌场将于11月21日停止营业。

政府估计，关闭将影响5,600名本地员工，其中包括特许经营商雇佣的4,800人和卫星运营商下的另外800人。预计约400名非本地员工也将被迫离职。当局已指示博彩运营商将受影响的澳门居民重新分配到其核心业务，尽管观察人士指出，仅靠重新分配可能无法解决长期结构性问题。

劳动政策面临审查

然而，问题并不止于此；美国国务院的单独评估中反映了更多问题，其2025年澳门投资环境声明警告称，特别是在博彩和旅游业之外的领域，存在持续的技术工人短缺。这表明，澳门面临的挑战不是缺乏工作岗位，而是缺乏经过适当培训的工人。

澳门的劳工政策也增加了压力。荷官、出租车司机和公交车司机必须是澳门居民，而外籍工人只有在没有合适的本地候选人时才能被雇用。2025年初，澳门约有183,000名非本地员工，但他们不受澳门最低工资保障。

经济多元化的努力，得到赌场运营商150亿美元非博彩投资承诺的支持，由于有限的人才库而难以起步。招聘计划已引进521名高素质专业人才，但观察人士表示，这远远不足以推动重大经济转型。

综合来看，这显示了亚洲最具变化的劳动力市场之一。澳门正在减少博彩业工作岗位，同时却难以填补其他新兴领域的职位，表明经济现有技能与所需技能之间存在重大不匹配。