Zupee重组业务以适应印度新游戏法规：裁员30%并转向文化社交游戏

印度在线社交游戏和娱乐平台Zupee宣布进行重大重组，以符合最近推出的新游戏法规。作为这一调整的一部分，该公司将把重点转向文化根基深厚的社交游戏和短视频内容，同时裁减170名员工，约占其员工总数的30%。

裁员和员工支持

据Storyboard18报道，Zupee创始人兼首席执行官Dilsher Singh Malhi表示，这一决定是为了适应新的监管框架所必需的。他肯定了即将离开组织的员工所做的贡献，并向他们保证在过渡期间将给予强有力的支持。

为了减轻影响，Zupee为离职员工推出了一项救济计划。该计划提供超出合同通知期的延长财务支持，并根据服务年限提供额外补偿。在某些情况下，员工将获得长达六个月的经济保障。

公司还将为所有受影响的员工在整个保单期限内维持健康保险覆盖。此外，Zupee还设立了1亿卢比（约113,200美元）的医疗支持基金，为离职员工及其家人提供额外保障。

该组织进一步承诺提供职业协助。离职员工将优先考虑Zupee未来的职位空缺。一个专门团队还将与行业利益相关者合作，帮助他们找到有意义的工作机会。

战略转变

Zupee计划通过专注于文化启发的游戏来扩大其产品组合。作为更广泛娱乐战略的一部分，该公司还将加强其短视频内容产品。

这一举措反映了Zupee在不断发展的监管环境下努力建立弹性和可持续的商业模式。随着新法律重新定义印度在线游戏的边界，该公司认为文化契合的内容是深化用户参与度同时保持合规的一种方式。

庞大的用户基础和未来增长

Zupee目前在印度拥有超过1.5亿注册用户。该公司相信，通过加强社交和文化娱乐的产品，它可以继续扩大受众并在不断变化的市场中保持相关性。

尽管裁员，Zupee的管理层对公司的发展方向表示有信心。Malhi强调，重新构想植根于印度传统的社交游戏的愿景保持不变。该组织旨在提供愉悦的数字体验，同时适应新的法规。

监管环境推动变革

此次重组是对《2025年在线游戏促进和监管法案》的回应，该法案对印度运营商提出了更严格的合规要求。整个行业的公司都在审查其商业模式，以确保与法律保持一致。

Zupee的积极措施突显了监管框架对运营和劳动力结构的影响。通过专注于社交和文化驱动的内容，该公司旨在平衡合规性和可持续增长。