混合工作模式
从内到外修复iGaming公司文化：超越口号的真实实践
Nov 10, 2025 10:22 pm CST
本文深入探讨了iGaming行业的企业文化挑战及解决方案。真正有效的企业文化不是靠墙上的标语或会议室里的宣言构建的，而是通过日常行为、信任和相互尊重逐步形成。文章分析了疫情后企业文化的转变，强调了"以人为本"理念如何转化为具体行动，以及健康企业文化对降低监管风险的重要性。领导者需要通过小而一致的行动建立心理安全感，将价值观与实际衡量的内容保持一致，最终赢得持久的信任。
Fabiola Olaso谈iGaming行业中的包容性与人工智能：赋能女性、平衡工作与创新
Sep 24, 2025 05:24 pm CST
本文探讨了游戏业女性团体创始人Fabiola Olaso关于iGaming行业中包容性和人工智能的见解。她强调了赋予女性发声权的重要性，提出了平衡工作与生活的挑战，并探讨了指导和可见度作为职业成长驱动力的价值。Olaso认为人工智能为创造力提供了机会，但成功的关键在于以人为本的方法，确保技术进步伴随着同理心和多样性。
iGaming行业的人力资源革命：Logifuture的Marvin Cuschieri谈人才、技术与信任
May 17, 2025 04:00 pm CST
在数字化时代，iGaming行业面临人才招聘和保留的巨大挑战。本文深入探讨Logifuture集团首席人才官Marvin Cuschieri如何通过灵活的工作模式、AI技术和信任文化重塑全球团队建设。从混合办公策略到人工智能招聘工具，从个人化工作节奏到跨文化管理，这些创新方法正在帮助企业在激烈的人才争夺战中脱颖而出，同时也为马耳他iGaming产业的未来发展提供了宝贵思考。