Fabiola Olaso谈iGaming行业中的包容性与人工智能：赋能女性、平衡工作与创新

她详细阐述了2020年"游戏业女性团体"的成立，这是一个旨在赋权并提高行业女性可见度的平台。Olaso强调，给予女性发声的机会一直是他们使命的核心。她指出，从历史上看，女性在该领域一直处于少数，而当前的倡议旨在提高在行业工作的女性的可见度、认可度和回报。

平衡与包容的挑战

Olaso评论了创造更具包容性环境所需的文化变革。她回忆起女性需要平衡家庭责任，同时在竞争激烈的职业中推动自己发展的双重责任。在iGaming行业中，由于该行业的速度和激烈竞争，这一点更为明显。

她观察到，企业界常常忽视这些现实，期望员工提供成果而不认可个人责任。

混合工作模式，作为疫情加速发展的积极成果之一，为平衡开创了新机会。Olaso指出，当专业人士充满热情和动力时，如果给予他们灵活性和信任，他们往往会超出预期地付出。"如果你真的给他们空间和支持，他们会投入时间，甚至投入更多时间，"她说。

她还提请注意行业中一个持续存在的差距：培训。随着技术和客户需求以前所未有的速度变化，特别是随着人工智能的最新进步，持续教育至关重要。她表示，企业需要投资于系统化培训，如人工智能研讨会、领导力培训和多样性培训，而不是期望这些知识已经存在。

指导和可见度作为增长驱动力

据Olaso所言，指导是个人和专业环境中最强大的成长工具之一。在她的整个职业生涯中，她致力于指导他人，帮助他们释放潜能并克服挑战。

"当你听到某人的故事，当你看到一个榜样时，你会意识到你可以站在他们的位置上，"她反思道。讲故事和可见度不仅对女性至关重要，对男性也同样重要。它们提供了可以通向领导职位的具体步骤，激励和指导下一代专业人士。

她强调领导者需要采取更以人为本的方法。领导者不应仅仅依靠电子邮件或指令，而应花一些时间面对面讨论公司的愿景。"当你感觉自己是其中的一部分时，那家公司将会成长，你也会随着公司一起成长，"Olaso确认道，表示开放对话可以建立忠诚度和创新。员工会感到更有价值，并成为公司成长的一部分。

人工智能为创造力提供机会

讨论还集中在人工智能及其对iGaming未来的影响上。Olaso承认，虽然目前人工智能开发领域的大多数领军人物是男性，但女性的工作总体上更加注重质量，强调创造力和共情能力。她认为，这对确保人工智能解决方案代表人类体验极为重要。

"你需要让工具理解你是人类，而不是机器工具，"她说。如果人工智能工具要通过提供个人体验和有效理解用户行为来帮助用户参与，而不是通过一个脱节、无形体和机械化的过程来人为地吸引用户，那么这种人类结构和创造力的概念至关重要。

Olaso相信，人工智能工具已经在帮助营销团队更有效地实现目标。然而，她警告说，成功取决于拥有正确的思维方式和适应的意愿。通过适当的整合，人工智能可以减少创建内容所需的时间，提供洞察，并最终加速增长。

构建iGaming的未来

随着iGaming行业的不断发展，Olaso认为下一阶段的特点是致力于持续学习、适应性工作结构和多样性。变化是不断的，专业人士必须保持敏捷以保持竞争力，学习新技能并从导师和同行那里获得支持。

她还强调了领导在促进变革中的作用。当一家公司发展出透明、个人成长和团队合作的文化时，它不仅能留住人才，还能建立更强大、更创新的团队。

对Olaso来说，iGaming的未来不仅仅集中在技术进步上——还要确保进步是以人为本的。没有同理心和多样性的创新将无法带来可持续的成功。