Identità如何加速马耳他iGaming行业的全球人才引进与留存

马耳他的iGaming行业以速度为傲。但当运营商需要一名开发人员、数据分析师或合规官员到岗时，时间往往从签证和许可证开始计算。随着马耳他游戏行业劳动力的增长，负责处理签证和居留许可的Identità机构表示，更清晰的规则和更快捷的途径正在帮助运营商引进专业人才并留住他们。

马耳他博彩管理局(MGA)公布2025年1月至6月的数据显示，在马耳他与MGA许可的运营商工作的员工数量"约为14,797人"，比2024年底增长了3.1%，约占全国劳动力的5%。MGA的细分数据包括9,771名从事在线MGA许可活动的员工和868名在实体场所工作的员工。

Identità中央签证部门的高级经理Paula Camilleri解释说，长期国家签证仍然是许多非欧盟招聘人员的起点，这些人员将在马耳他停留较长时间。她补充说，申请人"可以通过VFS Global使用Identità的扩展服务申请"。

高级人才的快速通道

Identità外籍人士部门的执行官Hayman Ayrton描述了一个跨境招聘已成为常态的市场。他说："马耳他已经拥有了国际化的劳动力，特别是在科技和游戏行业。"

Ayrton补充说，对于大多数职位，"标准途径是单一工作许可，该许可授权申请人在马耳他居住和工作"。雇主可以在候选人仍在国外时提交申请，Identità通过"提供清晰的指导、清单"和"在线跟踪申请状态的可能性"来支持公司。

对于高级和专业职位，企业需要与其他中心竞争，Ayrton指出了快速通道计划。他说："我们提供关键员工计划和专业员工计划等激励措施，如果满足所有条件，这些计划可以缩短处理时间。"

Ayrton强调，入职流程不会在获得批准后就结束。他说："初次入职后，Identità还支持申请人办理续签、更换雇主和家庭团聚。"关于居留卡的发放，他补充道："我们还在身份识别过程中提供支持，包括24小时内可用的生物识别服务。"

"我们的目标是消除任何不确定性，提供透明度，使马耳他成为全球人才更容易定居的地方，"Ayrton说。

申请卡住的情况

Ayrton表示，延误通常是由文书工作引起的。他说："可能导致延误的因素有很多"，但"最常见的问题之一是文件不一致和不完整。"

如果候选人"申请特定行业"且"合同、职位描述和适合性声明不匹配"，他说，"这显然会阻碍流程"。缺少文件也会暂停申请，因为Identità会"来回要求提供这些文件"。

时间安排也很重要。即使生物识别预约已准备就绪，"尽管预约在24小时内可用，申请人却选择了更晚的时间段"，Ayrton说，这通常是因为旅行安排。

对于快速通道申请，他补充说，"常见的延误是薪资不符合要求的门槛"，这会将案例推回标准途径处理。

为避免这些延误，Ayrton敦促雇主像处理合规提交一样处理申请："遵循清单"，"提交所需文件"，"提前提交续签申请"，以及"快速回应信息请求"。

在人才仍然是增长主要限制因素的市场中，该机构的主张很直接：更顺畅的行政程序也是马耳他竞争力的一部分。